O blog recebeu informações contundentes que expõem práticas abusivas dentro da empresa de transporte coletivo 1001. Os relatos apontam um cenário de afronta às leis trabalhistas que não pode continuar passando despercebido pelas autoridades.
O primeiro ponto grave é o atraso no pagamento das férias de motoristas, que desde julho aguardam um direito líquido e certo, transformado em promessa vazia pela empresa. Um descaso que vai além da burocracia: configura violação frontal da legislação trabalhista.
Outro aspecto ainda mais estarrecedor é a imposição da chamada “dupla função”. Motoristas são obrigados a acumular o papel de cobradores em troca de uma compensação irrisória de apenas R\$ 2 por dia. Essa prática, além de degradante, contraria frontalmente normas de saúde, segurança e dignidade no trabalho.
A 1001 já é conhecida por reincidir em desrespeito a acordos e por tratar seus colaboradores como peças descartáveis. Mas a gravidade da situação exige ação imediata do Ministério do Trabalho e Emprego, bem como do Ministério Público do Trabalho. É hora de fiscalizar, autuar e cobrar responsabilização.
Procurada pelo blog, a empresa não respondeu. O silêncio, neste caso, soa como confissão.
